ESG
Environmental Social Governance
Introdução ao Ambiente, Social and Governance
A sustentabilidade assume um papel estratégico no desenvolvimento e fortalecimento da missão do Grupo ROQ.
Neste âmbito estamos comprometidos com os desafios globais dos três vértices da sustentabilidade:
- Ambiental. Reduzir os impactes ambientais associados à nossa atividade e promover modelos de negócio sustentáveis.
- Social. Priorizar as pessoas, enquanto empregador responsável e inclusivo.
- Económico. Garantir um crescimento económico sustentado, com respeito pelos recursos naturais, e mantendo os mais elevados padrões de Governo do Grupo ROQ.
Acreditamos que este é um percurso que abrange não só o Grupo ROQ, como toda a sua envolvente, pelo que trabalhamos no sentido de estreitar os laços com a comunidade.
Resíduos
Priorizamos a reutilização de materiais na nossa atividade prolongando o seu tempo de vida. Trabalhamos diariamente para que, o alcance de uma eficaz separação de resíduos, se traduza numa maior valorização dos mesmos. Apostamos na Educação Ambiental ativa de forma a conseguirmos uma maior sensibilização e compreensão interna em matéria de gestão de resíduos.
Emissões
Monitorizamos assiduamente as emissões de efluentes gasosos de forma a garantir o cumprimento dos valores limite estabelecidos pelos requisitos legais. Como produtor ambientalmente responsável, damos preferência à utilização de produtos com baixo teor de substâncias nocivas para o ambiente.
Energia
Prezamos a promoção de uma maior eficiência energética. Implementamos o Plano de Racionalização de Consumos de Energia (PREn) para o período de 2017 a 2024 e reportamos, de forma bienal, os relatórios de execução e progresso do mesmo Plano. Prevemos a implementação, em 2023, de um parque fotovoltaico no topo dos nossos edifícios, para rentabilizar a energia solar incidente e introduzi-la na nossa atividade.
Pessoas
Na ROQ consideramos que o nosso ativo mais valioso são as pessoas. Neste sentido, trabalhamos todos os dias para que os colaboradores tenham e contribuam para um ambiente de trabalho seguro e saudável.
A par das melhorias a implementar em meios e processos, torna-se necessário trabalhar continuamente num terceiro fator: as pessoas. O Projeto Comportamento Seguros da ROQ procura sensibilizar cada colaborador para o facto de que a atitude individual é o fator que mais condiciona a própria segurança. Tendo sempre presente o mote da segurança em primeiro lugar, procuramos alcançar a médio prazo nossa meta de zero acidentes graves.
Comunidade
O envolvimento na comunidade em que nos inserimos assume enorme relevância para a ROQ, procurando contribuir ativamente para o desenvolvimento social e para um impacto positivo da sua presença na região.
Cerca de 95% dos colaboradores da ROQ são residentes do concelho de Vila Nova de Famalicão, ou concelhos limítrofes, contribuindo para a elevada empregabilidade na região.
O compromisso com a Formação Profissional é, desde sempre, uma marca da ROQ. A nossa empresa recebe anualmente cerca de 40 alunos de Escolas Profissionais, contribuindo assim para a formação e qualificação dos mais jovens.
A média de idades dos colaboradores da ROQ é de 33 anos, reforçando o nosso empenho não só na formação como na integração dos novos talentos.
Diversidade e igualdade de género
A promoção da igualdade de oportunidades perante a diversidade, assume um papel de enorme importância na cultura atual da ROQ. Esta política teve impacto a vários níveis no último ano, nomeadamente, no que respeita à igualdade de género, tendo como objetivo aumentar a quota de Mulheres na organização em 10%.
Os benefícios da diversidade na organização são inquestionáveis, fortalecendo o nosso principal ativo que é o potencial humano e o espírito de grupo, pertença e inclusão.
Transparência, Integridade e Inclusão
A ROQ está comprometida em manter padrões elevados de governo e ética, subscrevendo os princípios chave da sustentabilidade económica:
Transparência
Integridade
Inclusão
Na ROQ, fomentamos um clima de confiança entre as partes interessadas, satisfazendo as expectativas dos seus acionistas, clientes, colaboradores e sociedade em que se insere.
Orgãos Sociais
Conselho de Administração
Fernando Manuel Leite Pinto
Gonzalo de Rivera Garcia de Leaniz
João Peres Coelho Borges
Fernando Ortega Izquierdo
João Luís Ramalho de Carvalho Talone
David Santos Martinez
Enrique de Leyva Perez
Manuel da Silva Correia de Sá (Fundador)
Comissão Executiva
CEO: Fernando Manuel Leite Pinto
Direção Financeira Grupo e Controlo de Gestão: Pedro Ribeiro
Direção Administrativa e Financeira: Joaquim Carvalho
Direção Comercial ROQ Serigrafia e Digital: João Sá
Direção Procurement & Supply Chain: André Oliveira
Direção de Produção ROQ Serigrafia: Jorge Costa
Direção de Produção ROQ Digital: Fernando Malheiro
Direção de Engenharia ROQ Digital: Romeu Ribeiro
Direção Comercial e Engenharia ROQ Laser: Carlos Furtado
Direção de Produção ROQ Laser: Eduardo Cardoso
Direção de Recursos Humanos: Fábia Martins
Conselho Fiscal
Presidente: Leonardo Pires Cerejeira
Sociedade de Revisores Oficiais de Contas
Ernst & Young Audit & Associados - SROC, S.A.
Ética e Conduta
A ROQ assume o compromisso de lutar contra a corrupção, aprovando em Conselho de Administração de 12 de janeiro de 2021, a Política de Anti-corrupção. Esta Política pretende prevenir a corrupção e cumprir a legislação vigente em todos os âmbitos de atuação e em todos os países em que opera, atendendo ao seu espírito e finalidade.
Temos então o compromisso de adotar uma política de tolerância zero perante atos de fraude, suborno e tráfico de influências.
O Código de Conduta da ROQ procura garantir um ambiente de trabalho saudável, protegendo a integridade física, moral e psicológica dos colaboradores, assim como salvaguardar os interesses da organização.
O Código de Conduta está assente em 10 princípios, os quais devem ser observados por todos os colaboradores da organização:
1º PRINCÍPIO DA PREVALÊNCIA DA EMPRESA
2º PRINCÍPIO DA LEALDADE
3º PRINCÍPIO DA COLABORAÇÃO E DA BOA-FÉ
4º PRINCÍPIO DO SÃO RELACIONAMENTO
5º PRINCÍPIO DA INTEGRIDADE
6º PRINCÍPIO DA PROIBIÇÃO DE ASSÉDIO
7º PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA E RESPONSABILIDADE
8º PRINCÍPIO DA CONFIDENCIALIDADE E SIGILO
9º PRINCÍPIO DO BOM USO DE BENS DA EMPRESA
10º PRINCÍPIO DA DEFESA DA BOA CONDUTA E DAS BOAS PRÁTICAS
Regulamento Geral Sobre a Proteção de Dados
A condução do negócio da ROQ de acordo com a legislação comunitária e nacional de proteção de dados, é um compromisso cimentado com a criação da Política de Tratamento de Dados Pessoais da empresa. Esta Política estabelece os princípios que devem ser seguidos em relação ao tratamento de dados pessoais das pessoas singulares, nomeadamente à recolha, uso, retenção, transferência, divulgação e destruição desses dados, bem como à sua livre circulação. É assim assegurada a conformidade dos requisitos da proteção de dados pessoais com a legislação em vigor.
